VARIABEL dan Objek Penelitian

Dalam beberapa literatur metodologi penelitian sesuatu yang akan (sedang) diteliti kerap kali disebut sebagai variabel penelitian. Dengan kata lain, variabel penelitian dianggap sama dengan objek penelitian. Benarkah? Tentu tidak. Variabel penelitian merupakan objek penelitian, benar; tetapi objek penelitian tidak sama dengan variabel penelitian. Apa sebenarnya yang disebut variabel (dalam) penelitian itu?

Jika seseorang peneliti akan meneliti “hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja”, misalnya, yang menjadi objek penelitiannya adalah hubungan motivasi kerja dengan prestasi kerja, bukan motivasi kerja atau prestasi kerja. Motivasi kerja dan prestasi kerja merupakan variabel yang ada dalam penelitian tersebut. Jadi, dalam penelitian tersebut ada dua variabel, yaitu motivasi kerja dan prestasi kerja. Kenapa disebut variabel?

UNIT Analisis (Unit of Analysis) dan Unit Amatan (Unit of Observation) Dalam Penelitian

Istilah (konsep) unit analisis (unit of analysis), yang kemudian biasa diperjelas dengan memperlihatkan kesamaan dan perbedaannya dengan unit amatan (unit of observation) jarang muncul dalam pembahasan penelitian, padahal, khususnya mengenai unit analisis, merupakan sosok (hal, entitas) amat penting ketika melakukan analisis data penelitian.

Sebelum membicarakannya lebih lanjut, perlu dipertegas dan diperjelas terlebih dahulu apa makna “unit” dalam kedua istilah (sebutan) tersebut (unit analisis dan unit amatan).

Bahasa Indonesia kata unit (Inggeris) adalah satuan. Istilah satuan lazimnya tidak berdiri sendiri, terlepas dari sesuatu yang ditunjuk olehnya (lazimnya akan berbunyi “satuan . . .”). Maka selain kata (sebutan) unit (satuan) analisis dan unit (satuan) amatan seperti baru disebutkan di atas, kita kenal pula ada sebutan unit (satuan) organisasi. Istilah (sebutan) “satuan pendidikan” (misalnya dalam “Kurikulum Tingkat Satuan Pendidikan” atau KTSP) sebenarnya merupakan pemendekan dari “satuan organisasi pendidikan.” Organisasi pendidikan (organisasi pelaksana pendidikan nasional) itu terdiri atas unit-unit (satuan-satuan, bagian-bagian kecil) organisasi. Dalam hal ini konkritnya berupa sekolah. Sekolah merupakan suatu unit organisasi dari organisasi pendidikan.

Mengenal Obyek, Subyek, Populasi, Sampel, dan Responden dalam Penelitian

Objek penelitian; subjek penelitian; responden penelitian; informan (narasumber) penelitian; populasi objek penelitian; populasi subjek penelitian; populasi responden penelitian; anggota populasi subjek penelitian; anggota populasi responden penelitian; generalisasi; unit analisis;

Objek, subjek, dan populasi penelitian

Hampir tidak dijumpai dalam buku-buku penelitian pembedaan subjek penelitian dari responden penelitian dan informan (narasumber) penelitian. Yang lazim ada hanya mengenai subjek penelitian, itu pun kadang tidak lengkap sepenuhnya terbicarakan, termasuk dalam buku penulis “Menyusun Rencana Penelitian” yang terbit pertama kali sekitar tahun 1986-an oleh penerbit (ketika itu) CV Rajawali (kemudian menjadi RajaGrafindo Persada).

Leadership Habit: Bersikap Konsisten

Konsisten adalah habit yang harus dimiliki oleh seorang leader. Karena hanya dengan bersikap konsisten, maka Anda bisa menjadi seorang pemimpin yang dapat dipercaya dan dihormati oleh orang-orang yang Anda pimpin. Konsisten adalah salah satu Leadership Habit penting yang diharapkan karyawan dari seorang pemimpin.

Bagaimana kunci menjadi seorang pemimpin yang konsisten?

Kepercayaan Sebagai Perekat Hubungan

“Perekat yang menyatukan suatu hubungan, termasuk hubungan antara pemimpin dan yang dipimpin adalah kepercayaan, dan kepercayaan itu dibangun atas dasar integritas.” –
Brian Tracy

Kepercayaan adalah fondasi dari semua hubungan. Hubungan kerja, bisnis, kepemimpinan dan tentu saja cinta dibangun atas dasar kepercayaan. Tanpa itu, sebuah hubungan tak akan berjalan, sebuah organisasi pun akan kacau.

Menghadapi Bos Yang Emosional & Selalu Merasa Benar

Jangan Sampai Seperti Ini

Salah satu penyebab suasana kerja yang tidak kondusif adalah sifat pimpinan atau bos yang emosional, tempramental dan gampang marah karena hal yang terkadang sepele. Hal yang biasa terjadi di lingkungan kerja, dimana sifat dominan seorang bos atau pimpinan yang terkadang menimbulkan sifat arogan. Sehingga kebenaran selalu ada pada dirinya dan bawahan biasanya akan tertekan sendiri karena sifat pimpinan yang emosional ini.

Melalui pendekatan  psikologi, filosofi dan spiritual…, menurut para filosof, kita perlu menggunakan paradigma positive thinking/ berpikir positif, artinya; kita harus melihat permasalahan tersebut dari berbagai aspek, untuk mampu melihat sisi positif dari masalah yang kita hadapi…

Oleh karenanya, selain berusaha meningkatkan komunikasi positif antara atasan dan bawahan, juga ada beberapa Tips Menghadapi Bos Yang Emosional & Selalu Merasa Benar, yang bisa dilakukan oleh bawahannya.

Tips Menghadapi Bos Yang Sedang ANGRY

Suasana kantor tentu sangat mempengaruhi mood anda saat bekerja. Ketika anda nyaman dengan teman-teman sekantor dan bos yang tidak rewel, tentu anda akan lebih bersemangat dalam menyelesaikan pekerjaan kantor yang menjadi tanggung jawab anda.

Kebalikannya, bila suasana kantor tidak mendukung dan atasan anda di kantor juga sedang sering marah makan suasana tempat kerja anda akan menjadi suram. Bahkan mungkin anda akan stress saat mengerjakan pekerjaan anda. Nah, jika anda sedang dalam posisi yang kedua, apa yang sebaiknya anda lakukan?

Memimpin Adalah Mendengarkan

“Kepemimpinan bagi saya berarti tugas, kehormatan dan negara. Itu berarti karakter dan itu berarti mendengarkan dari waktu ke waktu” – George W. Bush

Kebanyakan orang cenderung lebih senang membicarakan dirinya sendiri dibandingkan mendengarkan. Hanya orang-orang  berpengaruh yang memahami nilai luar biasa jadi pendengar yang baik. Seperti yang dikatakan senator Amerika Serikat, Lyndon B. Johnson, Anda tidak akan pernah belajar apa-apa jika Anda terus bicara.

Pecinta Makanan

Peluang usaha makanan memang menjanjikan keuntungan jika tahu rahasianya. Dalam bisnis ini akan lebih baik jika berasal dari hobi memasak kita, karena ketika menjalankan usaha, kita dapat juga menikmatinya. Jangan bayangkan bisnis ini membutuhkan biaya ratusan juta rupiah. Pelung bisnis ini bisa dimulai dari rumah, dengan biaya yang terjangkau. Asal ada kemauan di dalam benak kita.

Ada beberapa tips jika ingin memulai usaha makanan. Berikut diantaranya :

17 Kisah Penuh Hikmah

Kisah, merupakan sebuah media pembelajaran bagi siapapun yang mengalami ataupun mengetahuinya. Ia mempunyai kekuatan yang sangat besar untuk men-sugesti orang untuk berubah sesuai dengan kisah atau cerita yang dialaminya (red : dibaca).

Kekuatan Men-sugesti yang saya maksud, antara lain :

• Membuat orang terpengaruh tanpa sadar telah dipengaruhi,
• Membuat orang mengerti tanpa merasa digurui,
• Membuat orang belajar tanpa merasakan adanya paksaan.

Beberapa kisah yang bisa kita baca dan ambil hikmah antara lain :